山西太原彩钢钢结构公司企业在行为活动上，达到了以下十个标准
，也就是实现了企业管理规范化：
  1
、决策程序化；
  2、组织系统化
；
  3
、奖惩有据化；
  4

、业务流程化；
  5、管理行为标准化
；
  6、绩效考核定量化；
  7
、权
、责明晰化；
  8、目标计划化

；
  9、措施具体化；
  10、控制过程化。